没有服从意识的企业,只是一盘散沙,经不起任何竞争的考验。不能做到服从的员工,企业是坚决不会要的,因为这种人的存在势必会大大降低组织的凝聚力。企业领导者是绝不会因为个别人的一点能耐,而拿整个组织的整体利益开玩笑。因此,作为个人请务必深信,不懂服从是万万不可的。不论是为企业的发展做贡献,还是为自身前程着想,服从都是必不可少的。只有能做到担负起服从这一责任的人,企业才有可能考虑录用和提拔。否则,即使我们有一身的本领,也没有用武之地,只能被浪费。
作为员工,我们必须学会服从,必须担负起自己应有的责任,这样才有可能创造出更好的工作业绩。但在工作中,我们经常会听到这样或那样的借口。借口就是告诉我们不能做某事或做不好某事的理由,它们好像是“合情合理的解释”,冠冕堂皇:上班迟到了,会有“生病了,起得晚”、“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等借口;业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“行业萧条”、“别人也做得不行”、“还有做得比我更差的呢”