为此,公司经理人要坚持理性与民主的人力资源管理原则,避免公司人际关系复杂化、帮派化。
天时不如地利,地利不如人和。一个团队只要众志成城,就没有不能战胜的困难;但是,一个团队如果勾心斗角,那么很容易使自己垮掉。小公司随着规模扩大,必然引入更多人才,于是人力资源管理就成为一个重要命题。显然,避免公司人际关系复杂化、帮派化,整个团队才能更有战斗力,公司发展才能长久。
15.利用高新技术延长产品的寿命
当今世界,商业的核心是高新技术。商家竞争的成败在很大程度上取决于产品的技术含量,而产品的技术只有取得法律保护才能在市场上获取更大的、持久的经济效益。
——厉以宁
现代科学技术的发展,使产品经济寿命不断缩短。过去要几十年或几年才更新一次的产品,现在可能是几个月,就连集中了高技术的计算机行业,也几乎是一个月就更新一次。这种日新月异的变化,给小公司的技术创新带来了“威胁”——新产品加速老化。